Coucou la mastodonie !
J'ai un ami dans le privé, l'administration passe sous un logiciel "payfit".
Officiellement, il a le choix, et peut ne pas accepter les conditions d'utilisations, mais ça lui interdirait de poser ses congés, qui doivent maintenant être posé sur cette solution "payfit".

Sommes nous d'accord ? C'est pas légal ? C'est pas RGPD ?

Que peut-il faire ? Démissionner ? Comme la CNIL décide de ne pas sanctionner contre les manquements au RGPD (report d'entré), ça n'aide pas ?

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@jybz

Sauf erreur de ma part, la CNIL n'a pas décidé de "ne pas sanctionner contre les manquements au RGPD" mais de donner un délai d'un an aux sites internet avant de sanctionner le "continuer vaut acceptation des cookies".

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Miaou !

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